As questões que envolvem assédio no ambiente de trabalho são frequentemente objeto de discussões perante a Justiça do Trabalho e, atualmente, ainda contam com o respaldo da recente Lei 14.457/2022.
Portanto, é de extrema relevância que empregados e empregadores tenham conhecimento de tais questões e os reflexos que o assédio (moral ou sexual) podem ocasionar na vítima, para, assim, implantarem ações efetivas para cessar tais práticas e garantir condições adequadas aos seus colaboradores.
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